Un·e chef·fe du service Valorisation énergétique

Identification du poste et du besoin

Technique : Technique

Catégorie : A

Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux

Date limite de candidature : 07/11/2026

Date limite de recrutement : 01/03/2027

Rattachement hiérarchique : Direction générale des Services Techniques

Relations fonctionnelles :
– Relations continues avec l’ensemble des agents des directions technique, administrative et transition du syndicat.
– Relations continues avec le délégataire des UVE de Decoset.
– Relations régulières avec des correspondants des EPCI adhérentes à Decoset et des partenaires institutionnels (Préfecture, services de l’état…).

Présentation de Decoset

Le Syndicat Mixte Decoset est un établissement public chargé de la prévention, de la valorisation et du traitement des déchets collectés par ses 8 EPCI (Établissements Publics de Coopération Intercommunale) adhérents. Afin d’assurer la gestion des déchets de plus d’un million d’habitants, répartis sur un territoire de 153 communes au nord de la Haute-Garonne, Decoset dispose de plusieurs équipements : 20 déchèteries publiques, 6 centres de transfert, 2 centres de tri, 2 Unités de Valorisation Énergétique et 1 plateforme de compostage. Le Syndicat accompagne également ses usagers dans la réduction des déchets à travers d’ateliers pédagogiques, de visites de sites ou encore d’animations lors d’événements.
Au 1er janvier 2025, les effectifs du Syndicat mixte Decoset comptaient 138 agents.

Descriptif du poste

L’agent est responsable du service Incinération-Energie, il encadre trois ingénieurs chargés notamment du suivi des 2 installations de valorisation énergétique du syndicat de Toulouse et Bessières.

Sous l’autorité du directeur général des services techniques, le chef du service organise et réalise les études techniques liées au contrôle et au suivi de la Délégation de Service Public (DSP). Un accord cadre d’AMO a été conclu pour assister Decoset pour le suivi des travaux de premier établissement de la DSP et un AMO a été désigné pour le suivi des travaux de la nouvelle usine portés par le délégataire.

Le service aura également en charge la réalisation de certains travaux de confortement sur l’usine de Toulouse.

Dans un contexte d’évolution des règlementations, le service est également chargé d’étudier les mises aux normes, de les faire arbitrer par les élus du syndicat et de mettre en œuvre les solutions retenues.

Il est également en charge des productions de chaleur et d’électricité des UVE du syndicat.

Le service participe aux projets ayant pour finalité ou caractère accessoire la production d’énergies, y compris les projets d’écologie industrielle et territoriale (EIT) comportant un volet énergies.

Missions principales :

Responsable du management du service
Responsable de la mise aux normes des installations de DECOSET :
• Définition des travaux à réaliser
• Définition des moyens à mettre en œuvre et des marchés nécessaires
• Suivi de l’ensemble des procédures et réalisations

Responsable des travaux de premiers établissements de la nouvelle DSP dont la nouvelle unité de Toulouse
• Direction du suivi des travaux assisté des équipes de Decoset et des AMO désignés
• Respect des engagements contractuels
• Suivi de l’ensemble des procédures et réalisations

Responsable du suivi des prestataires sur le territoire du Syndicat et au renforcement de la performance énergétique des unités d’incinération 
• Suivi de l’assistant à maitrise d’ouvrage titulaire du marché de « contrôle des délégataires »
• Suivi des productions et performances des usines existantes, des améliorations apportées, des impacts de l’optimisation des apports en hiver. Contrôle de tableaux de bord et comptes-rendus.
• Propositions d’amélioration et d’évolutions

Responsable du suivi de la DSP 
• Suivi du contrat et participation aux évolutions du contrat

Animation, communication
• Participation à la concertation sur les projets d’incinération
• Participation à des actions de communication
• Présentation de projets ou actions du Syndicat lors d’événements

Profil recherché

Savoirs socio-professionnels

Savoir-faire :

– Formation technique généraliste (Ingénieur ou équivalent), spécialité en énergies et/ou Génie des procédés et/ou expérience significative en gestion d’installations produisant de l’énergie ou réseaux de chaleur.
– Pratique confirmée de l’outil informatique.
– Permis B
– Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités publiques, de la coopération intercommunale et des contrats publics (délégations de service public et marchés publics).

Savoir-être :

– Capacité d’organisation et de rationalisation de l’action ; Autonomie, méthode, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et d’initiative
– Capacité à accompagner un projet de sa conception à sa réalisation sur le terrain et à son fonctionnement effectif.
– Aptitude au dialogue, à la concertation, à la conduite de réunion ; Sens des négociations et de la diplomatie.
– Sens de l’intérêt général et de l’importance de la discrétion professionnelle

Conditions de travail

– Tickets restaurants d’une valeur de 8.00 € (Participation employeur)
– Participation employeur à hauteur de 75% aux frais de transports en commun
– Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sous conditions)
– Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) (sous conditions)

Informations complémentaires

Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation).

Une seule adresse mail : recrutement@decoset.fr