Descriptif de l'emploi
Temps de travail : temps complet, 1 607 heures annuelles.
Filière : Technique.
Catégorie : A.
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux.
Lieu d’exercice : 2 rue Jean Giono 31130 BALMA.
Poste à pourvoir le :
01/11/2024.
Date limite de candidature :
28/06/2024.
Rattachement hiérarchique : Direction générale des Services Techniques
Relations fonctionnelles :
Relations fonctionnelles Relations continues avec l’ensemble des agents des directions technique et administrative du syndicat. Relations continues avec les délégataires des UVE de Decoset.
Relations régulières avec des correspondants de Toulouse Métropole et avec les délégataires des réseaux de chaleur de Toulouse et Bessières
Missions / conditions d'exercice
L’agent est responsable du service Incinération-Energie, il encadre deux ingénieurs chargés notamment du suivi des 2 installations de valorisation énergétique du syndicat.
Sous l’autorité du directeur général des services techniques, le chef du service organise et réalise les études techniques liées au contrôle, au suivi et au renouvellement des Délégations de Service Public (DSP). Un AMO a également été désigné pour assister Decoset pour le suivi de la fin des DSP, et assister le démarrage du nouvel exploitant.
Le service aura également en charge la réalisation des travaux sur l’usine du Mirail dans l’attente de la reconstruction d’une nouvelle usine.
Dans un contexte d’évolution des règlementations, le service est également chargé d’étudier les mises aux normes, de les faire arbitrer par les élus du syndicat et de mettre en œuvre les solutions retenues.
Il est également en charge des productions de chaleur et d’électricité des installations du syndicat, tout en proposant de nouveaux projets ayant pour finalité la production d’énergie à partir des déchets.
Le service participe à l’élaboration et au suivi des projets ayant pour finalité ou caractère accessoire la production d’énergies, y compris les projets d’écologie industrielle et territoriale (EIT) comportant un volet énergies.
Missions principales
Responsable du management du service.
Responsable de la mise aux normes des installations de DECOSET :
- Définition des travaux à réaliser.
- Définition des moyens à mettre en œuvre et des marchés nécessaires.
- Suivi de l’ensemble des procédures et réalisations.
- Suivi de l’Accord Cadre travaux de la SETMI et suivi de la mise aux normes des incinérateurs.
Responsable du suivi des prestataires sur le territoire du Syndicat et au renforcement de la performance énergétique des unités d’incinération :
- Suivi de l’assistant à maitrise d’ouvrage titulaire du marché de « contrôle des délégataires »
- Suivi des productions et performances des usines existantes, des améliorations apportées, des impacts de l’optimisation des apports en hiver. Contrôle de tableaux de bord et comptes-rendus.
- Propositions d’amélioration et d’évolutions.
Suivi de la DSP :
- Suivi du tuilage du nouveau délégataire avec les délégataires en place.
- Suivi du contrat et participation aux évolutions du contrat.
Développement de nouvelles énergies et innovation :
- Exploration de tous les modes de valorisation des déchets en vue de la mise en œuvre de solutions expérimentales ou opérationnelles.
- Participation à des ateliers et des démarches d’innovation.
- Veille technologique dans le domaine des énergies liées ou transposables aux déchets.
Animation, communication :
- Participation à la concertation sur les projets d’incinération.
- Participation à des actions de communication.
- Présentation de projets ou actions du Syndicat lors d’événements.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Formation technique généraliste (Ingénieur ou équivalent), spécialité en énergies et/ou Génie des procédés et/ou expérience significative en gestion d’installations produisant de l’énergie ou réseaux de chaleur.
- Pratique confirmée de l’outil informatique.
- Permis B
- Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités publiques, de la coopération intercommunale et des contrats publics (délégations de service public et marchés publics).
Savoir-être :
- Capacité d’organisation et de rationalisation de l’action ; Autonomie, méthode, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et d’initiative.
- Capacité à accompagner un projet de sa conception à sa réalisation sur le terrain et à son fonctionnement effectif.
- Aptitude au dialogue, à la concertation, à la conduite de réunion ; Sens des négociations et de la diplomatie.
- Sens de l’intérêt général et de l’importance de la discrétion professionnelle.